男性の育児休業の「取るだけ育休」「取らされ育休」

　「取るだけ育休」とは、男性が育児・家事に向き合うのに十分な時間を確保できていない育児休業のこと。「取らされ育休」とは、期間や取得するタイミングすら従業員が主体的に決定できず、会社側の取得率向上のために、文字通り「取らされる」育休のことを意味する。

男性の「取らされ育休」警戒　政府の取得率目標設定で【けいざい百景】（時事通信） - Yahoo!ニュース

男性の育児休業は数字上は増えていますが、

「取るだけ育休」「取らされ育休」という

ものが少なくないそうです。

男性の育児休業は、ジェンダー論、労働経済学、

公共政策学、家族社会学、労働社会学、経営学、

労務管理論などいろいろなアプローチから

研究できる大事なテーマです。