就職活動の際に“学歴フィルター”を感じたことがある人は4割にのぼることが、日本労働組合総連合会（連合）が2023年4月に実施し、5月31日に発表した「就職差別に関する調査2023」より明らかになった。
調査は2023年4月1日～4日、最近3年以内に就職のための採用試験（新卒採用試験、または中途採用試験）を受けた全国の15歳～29歳の男女を対象にインターネットにて実施。有効回答数1,000サンプル（性別：男性491人、女性498人、その他11人、最終学歴：中学校31人、高等学校214人、専門学校・短期大学161人、四年制大学・大学院588人、その他6人）。
