女性が働きやすい上場企業「なでしこ銘柄」に新基準 男性育休取得率など追加

女性が活躍しやすい職場づくりを進める上場企業を経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」について、令和５年度は男性育休の取得率や取得日数も選定項目に追加することが２６日までに、分かった。男性の育児参画が進まなければ、真に女性が活躍しやすい環境の構築は難しいためで、選定基準を見直し企業の前向きな取り組みを促す。

＜独自＞女性が働きやすい上場企業「なでしこ銘柄」に新基準　男性育休取得率など追加 - 産経ニュース (sankei.com)