伊藤忠商事は、朝型勤務で業績大幅アップ。

　夜遅くまで働く代わりに翌日早く仕事を始めるよう社員に促し、早朝５時から８時の間の勤務に手当を支払う。開始直後には警備員らが東京都・北青山の本社ビルを巡回し、時間になると帰宅を催促した。規模で圧倒するライバルに勝つためにとった手法は、夜型に比べて効率性が高く意図した以上の成果になった。

伊藤忠「朝型勤務」の思いがけない恵み、少子化対策のモデルに (msn.com)

働き方改革のモデルになっていますね。

労働、職場風土、経営学、労務管理、、、、、

研究になりますね。